Wenn der heiße Sommer naht, stellen die kontinuierlich steigenden Temperaturen die Werkstattarbeit an vorderster Front vor Herausforderungen. Um die körperliche Gesundheit des gesamten Produktionspersonals umfassend zu schützen und Hitze und Ermüdung bei Hochtemperaturbetrieben vorzubeugen, hat Zhejiang Xiangguo Leisure Products Co., Ltd. eine spezielle Sommerkühlungskampagne gestartet. Wir versorgten jeden -Werkstattmitarbeiter vor Ort mit gekühlter Mungobohnensuppe und spendeten allen an ihren Arbeitsplätzen aufrichtige Freundlichkeit und Trost.
Das Verwaltungs- und Logistikteam des Unternehmens kaufte im Voraus frische Mungobohnen und Kandiszucker ein. Nach stundenlangem langsamen Kochen und vollständiger Kühlung wurde die süße und erfrischende Mungobohnensuppe schubweise an jede Produktionswerkstatt verteilt. In kurzen Pausen standen die Mitarbeiter Schlange, um sich die kühlenden Getränke zu holen und einen Moment der Entspannung von der großen Hitze zu genießen. Diese herzerwärmende Aktivität zeigt voll und ganz die Echtheit des UnternehmensPflegefür Basisarbeiter. Es hilft dem Personal, die durch hohe Temperaturen verursachten Beschwerden zu lindern und die Stimmung aufrechtzuerhalten, damit die täglichen Produktionsaufgaben effizient erledigt werden können.
Neben der Verteilung von Mungobohnensuppe ist die Fabrik den ganzen Sommer über komplett mit Kühlventilatoren, kaltem Trinkwasser und Medikamenten zur Hitzschlagprävention ausgestattet, um mehrschichtige Hitzeschutzpläne umzusetzen. Das Management weist darauf hin, dass Mitarbeiter die zentrale Grundlage für das Unternehmenswachstum sind. Regelmäßiger Hitzschlagschutz zu bieten und sich auf das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeiter zu konzentrieren, ist unser langfristiger Managementgrundsatz. Diese sorgfältige Betreuung deckt jeden Teil des täglichen Managements ab, indem es Produktionsziele mit der Gesundheit der Mitarbeiter in Einklang bringt und eine warme Arbeitsplatzkultur aufbaut.
Zhejiang Xiangguo hält seit langem an dem menschenorientierten Managementkonzept fest und legt Wert auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter. Regelmäßig finden zahlreiche Wohlfahrts- und humanistische Aktivitäten statt, um die Herzlichkeit des Unternehmens durch konkrete Aktionen zum Ausdruck zu bringen. Auch in Zukunft werden wir unser Mitarbeitervorsorgesystem weiter optimieren und aufrichtige Fürsorge in jedes Detail unserer Arbeit und unseres Lebens integrieren. Unser Ziel ist es, den Teamzusammenhalt zu stärken und eine stetige, geordnete und nachhaltige Entwicklung unseres Geschäfts mit der Herstellung von Outdoor-Freizeitprodukten zu unterstützen.
